-
Systemisch werken
Systemisch werken is nooit een doel op zich. Leren over systemisch werk betekent leren over jezelf. Het gaat over leren contact te maken. Met jezelf en de ander.
In het leren over contact maken, word je je bewust van je eigen instinctieve bewegingen: oude patronen die worden opgeroepen, die maken dat je onbewust uit contact gaat. Je hebt je oordeel al klaar. Je neemt niet meer waar, je luistert niet meer en al je vooroordelen worden natuurlijk bevestigd. Als je je hier meer bewust van bent, kun je deze oude patronen bij jezelf en bij de ander leren herkennen, waardoor je weer opnieuw contact kunt maken. Je maakt dan een zuiver ‘relatiecontract’, dat de basis vormt voor het inhoudelijke contract dat je met elkaar sluit: ‘wij gaan zaken met elkaar doen’, ‘wij gaan je bemiddelen’, etc. Als je dit bewust en gewaar bent, kun je de ander pas echt op waarde schatten. Vanuit deze professionele werkhouding kun je in elke context van de organisatie waarde toevoegen: als leider, als manager als consultant, als mens.
